我和钟觉瀚最后的默契是，我俩几乎是同时跳槽。
他后来去了外企，而我去了一家初创型公司。
毛峰对我的跳槽很是意外，那阵子他知道我心情不好，总安慰我换个新工作也挺好的。虽然我很清楚，为了一个男人就着急换工作，这种做法又蠢又冲动。
况且，这份新工作跟我以前积累的工作经验没太多交集，对我的履历可能起不到太多帮助，可我最终接受了。
我剪了新造型，穿上新买的衣服（不打折），踏足全新领域，迎接崭新的开始。
可是我没有想到，自己将会卷入一场看不见的职场风暴。
如果说毛峰面对的是暗潮汹涌，那我面对的是个魔高一丈的漩涡。
（1）
刚入职那天，以为等待我的是扑面而来的工作。
我的确需要忙碌，人一旦忙碌起来，就不会胡思乱想了。
可我没想到，公司副总老姜专门把我请办公室里喝了一下午茶，跟我说当年他在老家如何白手起家，说他当年是怎么从水果二道贩子变成现在公司的二把手。当年的他凌晨二三点就骑着三轮车赶去水果档口，自己砍价拉货自己卖，那几年整天起早贪黑，为了两三毛钱跟人讲破了嘴皮……老姜絮絮叨叨跟我聊了许多，还说之前有家上市公司给他开出两百万年薪想挖走他，他都没心动。他还说自己对土地有一种特殊的情结，只想做好现在的事。
老姜还拍着我的肩膀，言辞恳切道：“小木，好好干，我可是对你寄予了厚望。
我把线上运营部可交给你了，要有什么困难尽管跟我说。”
我知道老姜的话茬一时半会结束不了，加上我刚才喝了一肚子的水，现在急着想逃出来上厕所，于是赶忙拍胸脯保证定不辱使命。
新工作的确并不轻松，加上很多工作内容是我以前从未涉猎的。加上线上运营部人才流失严重，很多准备工作不足，接下来的压力可想而知。
接管运营部才一个多月的时间，我带着手底下姑娘们没日没夜的加班，尽管我知道她们一个个怨声载道，可是我们必须赶在产品上线之前完成运营部署。
况且，公司里有很多双眼睛盯着我这位运营部新主管，不干出点成绩来，也对不住老姜请我喝的茶水。
那阵子我深更半夜下班，第二天又装出一副春光满面精神抖擞的样子来，仿佛自己是铁打的汉子。也不知道是不是因为按时完成上线，老姜对我还算满意，一而再、再而三口头表扬我和我的团队。
那阵子我笑容满面地顶着高压锅去上班，老姜给我组建的这个班底还行，齐超就是其中之一。
齐超是个大山里姑娘，看上去没心没肺骨子里却透着豪爽劲。
她并不善于梳妆打扮，眉毛没经过任何修辞，脸上可以清晰地看见黑头和粉刺，戴着一副老式的眼镜。她穿衣服很朴素，牛仔裤看上去廉价且褪色。总是扎着马尾辫露出大额头，脸蛋很圆润而且肉多。她很爱笑，一笑起来眼睛眯着一条线。她笑声很大，隔着走廊都能听见。她走路来一阵风，初次看见她觉得她有男子汉气概。
齐超负责的是货品运营，别看她平时大大咧咧惯了，但工作起来透着山里姑娘的韧劲。更难能可贵的是她认真负责，大半夜还在看库存，以便及时补上。
她工作条理也非常清晰，会针对不同的运营活动准备不同的货品，然后看实际货品的销售情况来总结活动的效果和商品品类。有她在我放心了不少，她的自我驱动性很强，会合理有效地安排自己的工作节奏。
这个姑娘还有一个优点就是无论你交给她一切什么事，她都能迅速执行并给出结果。
再者就是丁香，她是个南方姑娘。
个头不高但也不算矮，她剪了一个当下流行的Bob头，因为没有染色看上去并不时尚。她长着一双水汪的大眼睛，左边有一个酒窝。她看上去干净、纯粹，像天山雪水天然无污染。她的样子看上去像个女高中生，但谁能想到她年龄最长，嫁给了比自己小三岁的老公。
丁香做用户分析，因此她每天会进行大量的数据分析，为接下来的运营走向提供数据支撑。她沟通能力强、脾气好、而且还是个热心肠。无论是跟销售、客服、技术部的同事，她从来就没红过脸。只要同事需要帮忙，她总是竭力全力，因此她的工作也做得非常出色。
沈诗雅是公司的设计师，典型的杭州姑娘。
她个子160，但身材比例很棒总能穿出170的既视感。她看上去娇滴滴的，好像随时准备小鸟依人。说话声音很嗲，男人听人会浑身酥软。皮肤很白，脸上涂很厚的粉。她是公司里的一枝花，每天都有男人围着她团团转，可是没有一个能入得了她的法眼。
自从主力设计师跳槽后，设计的重担一下子压到了沈诗雅的肩上。
前阵子公司一直在物色设计师，但面试了几个不是满嘴吹牛讲大话要当设计总监年薪得五十万起，就是现场设计的作品与面试作品天差地别。有一天她泪雨婆娑地跑来向我申请透支下个月工资，说她妈妈生病急需要用钱。
她之前有个男朋友向她借了一大笔钱，分手后这个男朋友玩起了人间消失至今只有张欠条。最近经常请假往医院跑，事后又战战兢兢向我保证一定会加班加点补进度。我知道，她是怕假请多了会被炒鱿鱼，她现在不能丢了这份工作。
让我觉得不放心的人算是信盼盼。
她是人力资源部招的新媒体运营，后来被调到我的部门。
这个姑娘很贤惠，她自称厨艺不错，每天都做各式各样的饼干。平日里讲话语速极快，跟她聊天你永远把握不住中心要点。谁要是跟她起了争执，定会被她用嘴巴先枪毙五分钟，直到你口吐白沫双手举白旗才会罢休。
跟她沟通，仿佛要打一场辩论赛。
我就发现了信盼盼只是嘴巴干净利索，工作拖泥带水。
她刚调过来的那几天，我就安排她把最近热门商品写成软文做推送。想不到事情过去了一个月依旧没有任何反应，直到我想起这事的时候，她幽幽地向我抱怨了一下午。
有次我们在会议上讨论热门商品的拍摄问题，信盼盼首先站出来批评我们的摄影团队，说他们毫无布局毫无美感，连最起码的明暗对比清晰度都无法保证。接着她说自己以前做过摄影相关的工作，大谈怎么拍摄怎么构图怎么布局云云，最后总结自己对拍摄颇有心得，这件事情她完全可以胜任，只要给她配一个会打光的助理。
当时参加会议旁听的老姜当场拍板：“好好好，盼盼，以后拍摄的工作我就全权交给你了。”
信盼盼坐姿笔挺，仿佛参加就职演说：“可是老板，我没有相机。”
“你直接买，然后拿发票给公司报销。”
“可是老板，谁给我打光？我一个人完成不了这些工作。”
“诗雅，你帮盼盼打光怎么样？”
沈诗雅虽然有些不情愿，但还是点了点头。“好的。”
采卖一个相机，信盼盼足足花了一周的时间。采卖拍摄道具，又花了一周的时间。那时候的我急得像热锅上的蚂蚁，我给信盼盼规定了时间，必须本周把照片拍完，就算不睡觉也得拍完。然而，又过去了一周，拍摄的事情还是没有一进展。
当我准备要成片的时候，她这才告诉我，因为拿过来的拍摄样品种类不够多，拍不出她心目中的感觉。又过去一周，当我看到她拍摄的片子时大失所望，背景杂乱无章，而且拍出来还是糊的。
我还没来得及发脾气，她倒理直气壮地向我解释：“这是因为相机不好的原故。”
我当场差点没有气背过去，这相机可是你挑了足足一星期才买的啊。最终，信盼盼拍摄的图片一张也没用上，还是拜托摄影部同事加班加点拍出来的。我还没让她做检讨，她倒先摆出一副是我吹毛求疵鸡蛋里挑骨头的架势，直接跑去跟老姜告状。
先状告沈诗雅不会打光导致她的图片一直无法到满意的结果。
次告我不停地压缩她的拍摄时间。
她还义正严辞：“质量和时间只能选其一。”
有次我看到一篇不错的推广软文时随手发给了她，并告诉她可以借鉴别人的可取之处。想不到后来，她直接把我发给她的软文做为推送发出，唯一改动的地方就是将别人作者的名字改成了她自己的名字！**裸抄袭！结果她诡辩互联网从来就没有什么原创性，天下文章一大抄，何必这么叫真。
时间久了，她的脾性我也慢慢琢磨出来了：纸上谈兵的功夫一流，实干却推三阻四。最要命的是，她自尊心极强，容不得丝毫批评。每次犯错后第一时间不是反省自己，而是先找出一堆借口撇得干干净净。
我曾婉转地指出她的工作方式存在问题，想不到每次她的反应巨大，就像个受伤的刺猬一样准备开始战斗。
无论是我是动之以情还是晓之以理，她最后总是咄咄逼人喋喋不休直指我对她有意见，还说一个合格的运营主管应该懂得知人善任扬长避短。
我几乎忍无可忍，没有这个金钢钻为什么总要揽这些瓷器活。
就算能力差点虚心求教也算孺子可教，可是遇到一个又笨又自以为的人该拿她怎么办？
（2）
我走马上任三个月，信盼盼就给我大大小小捅了不少篓子。
因为她的拖延症，原定计划预热没有，活动效果大打折扣。客服部门的同事也找我抱怨，反映新媒体活动为什么没有跟官方同步，导致客服部门每天加班加点在处理投诉。
最要命的是，信盼盼之前写的软文涉嫌抄袭，几家同行公司联合找上门来维权。
那阵子我忙得团团转各种给她擦屁股，手底下的姑娘们也被折腾得焦头烂额。
信盼盼倒像个没事人似的，不是涂涂睫毛就是抹抹口红，不是喝喝咖啡就是逛购物网站。可只要老姜一来公司，她就跟换了个人似的，不是管齐超要货品就是问丁香要最新的数据，要不然就去对着沈诗雅的设计评头论足。
谁都看得出来，信盼盼这是在给老姜演一出戏：优秀员工所具备的职业操守。
我终于爆发了，让信盼盼收拾东西另谋高就。
想不到老姜亲自打电话给我，劝我“手下留情”，还说主管要有容人之量，让我不要只看到人的短处而看不到其长处。后来他又跟我说，年轻人哪有不犯错的，多给她一次机会再试试。
信盼盼被老姜“保住”了，她就这样堂而皇之的留下来，而且气焰嚣张程度比之前有过之无不及。为此公司里也出现了不少流言蜚语，甚至还流传出了一句 “信盼盼是不是跟老姜有一腿啊”之类的花边新闻，不过双方当事人却丝毫不在意，甚至明目张胆起来。
那阵子我叫苦不迭，毛峰摸着我的头，安慰我：“别太较真了，每个人三观本就不一致，有时候睁一只眼，闭一只眼就好了。”
正当我火烧眉毛的时候，美芳提议过来帮我，好歹4A 广告出来的人才，我心里一千个愿意。可是冷静一想，我怕耽误了她的大好前程。
她一看看穿了我的小心思，还安慰我，“你放心吧，等你什么时候把主管的位置坐稳了，我就辙了。”
后来我才知道，美芳为了帮我，把名企的officer给推了。
我向老姜举荐美芳的时候，老姜有些踌躇不决，后来说亲自约见美芳聊一聊。
直到老姜看了美芳的作品后，猛得拍着大腿让她明天就来上班。事后老姜还一脸窃喜地问我：“小木啊，你上哪找到她的，能力强，薪资要求不高，性价比不错啊。要不我把你调到人力资源当主管？两个部门你一块兼着？”
老姜的笑容里透着一股精明的老谋深算，我知道自己瞒不住，一五一十告诉他美芳其实是我的好朋友。
老姜意味深长地“哦”了一声，“我对美芳的能力是认可的。只不过小木，我丑话说在前头，”他顿了顿继续说：“美芳既然是你的人，那她以后如果出了错，我找的不是她，可是你哦！”
美芳的到来缓解了我不少的压力。
她刚来不到一周的时间，就协同齐超把年度的货品做了具体的规划，甚至把总年度的活动节点和活动方案也列出了大概。沈诗雅也特别喜欢美芳，有设计方面的问题统统去请教美芳，才几天功夫沈诗雅就喊起了美芳“师父”。
美芳的到来更是把信盼盼从文字工作中彻底解脱，以前信盼盼为了写篇软文不得不四处找资料或者抄袭同行，可现在她只需要将美芳写好的文章拿来发布即可，推文质量大幅提高，还没有版权纠纷。
讽刺的是，老姜一个劲夸信盼盼最近进步很大，把工作干得有声有色。
有一次我正准备进会议室开会，被人力资原主管李忠给拦了下来，他递给我一份设计师的简历，里面还附上了该设计师的相关作品。
李忠还对我说：“人已经到了，你要不先去面面？”
我被这突如其来的简历砸得有点晕，毕竟事先我压根就不知道今天安排了面试。
虽然心中不悦，但我还是极力在控制自己的语气。
我望了眼会议室：“要不你先帮我面试，我现在有个会要开。”
李忠凑到我耳边小声说道：“这个设计师是老姜推荐过来的，点名让你去面。”
经李忠这么一提点，我又看了眼简历，她叫谢蕾蕾，设计专业，曾在一家线上食品公司担任设计主管。
我一边翻阅她的案例作品，李忠则在一边充当说客：“你看啊，她的设计风格大多以小清新为主，不管是咱们目前的进口水果也好，还是规划中的女性商品也罢，应该都能胜任的。”
谢蕾蕾长得玲珑矫小，身高应该只有150的样子。她留着厚重的齐刘海，脸上没有什么血色，涂着鲜红色的口红。
她的穿着并不像设计行业里的姑娘那样讲究层次感。相反，她穿很简约。
一件长袖碎花衬衫，就连颈口处也扣上，一条蓝色水洗白牛仔裤，配着一双浅色平底鞋。我走进去的时候她正在玩手机，直到我在她对面坐下后她依旧头也不抬，只是冷冷对我说能不能给她倒杯水喝。
我赶忙起身接了杯水给她，她面无表情地说了声谢谢。
其实我对面试并没有什么经验，便让她先对自己进行自我介绍。
想不到这姑娘有些不耐烦：“简历上不都有写吗？”
知道她脾气不好，这个问题只好作罢。于是我又问了她关于以前公司的设计流程是怎么样的，毕竟接下来她要跟我们整个团队配合。
谢蕾蕾晃了晃腿，因为个头矮小，她的腿一直悬在半空中。她一副高高在上的语气：“以前都是老板直接跟我一对一沟通，这点你们姜总应该很清楚。”
谈话就此中止，紧接着陷入一种漫长的沉默，我管这种气氛叫做尴尬。因为她的口气听上去不像我在面试她，而是她在面试我。尽管如此，但还是尽可能表现得客气些，于是我我只能硬着头皮问她有哪些优缺点。
她倒也从容淡定。说自己的性格就是有什么说什么，只对事不对人。
我又问了她对薪水的要求。
她嘴角划过一丝笑意，“薪水你们姜总已经跟我谈好了。”
给谢蕾蕾面试后，我有种对方来得不善的感觉。
我去了趟老姜的办公室，毕竟是他推荐的人，是去是留也得征求他的意见。
当我把谢蕾蕾的简历放到老姜面前的时候，老姜看了我一眼。
“怎么？面试不顺利？”
“能力是有的。”我面露难色道：“只是她的性格太过于锋芒，如果在一个团队里的话……”
老姜笑了，又开始跟我絮叨起管理层该有的素养。
“你要懂得知人善任扬长避短。设计师嘛，很多性格都很怪，关键是我们要懂得如何利用他们的天赋。这个姑娘还是很有才华的，专业度够，经验也丰富。 再说了，现在好的设计师太难招了，而且设计主管的位置一直空着。”
我知道老姜已经有了打算，便没再多说什么。
老姜拍了拍我的肩膀，仿佛是在安抚我的情绪，说：“当然了，她还是属于你部门的人，一切工作均向你汇报。”
（3）
谢蕾蕾上任设计主管后倒没让我失望，她的设计耳目一新，但凡有些审美眼光的人都会觉得还不错。以往设计师主要跟齐超配合比较多，因此我把谢蕾蕾安排坐到了齐超的旁边。
一个月下来，谢蕾蕾跟齐超不仅工作上默契，就连在生活上也变成了好朋友。
很多时候能见到两人一起出双入对，去洗手间都邀伴，就连一向对设计有严格要求的美芳也夸谢蕾蕾有一定功底，这让我一直悬着的心放松了不少。
不过谢蕾蕾脾气急，上任没几天就把沈诗雅给骂哭了，说她这种初级阶级的设计水平是怎么滥竽充数到现在的。久而久之，沈诗雅对她敬而远之。一旦面临新的设计问题，沈诗雅就会向以前一样径直去请教美芳，对着美芳撒娇还一口一声“师父”的喊。
谢蕾蕾将这一切都看在眼里，便给沈诗雅立了两条规矩：第一、所有设计工作由谢蕾蕾本人来进行分配。这条规矩定下来后，沈诗雅发现接手的工作都变成了堆积如山的基础设计，变相沦为了谢蕾蕾的助手。
第二、沈诗雅设计的页面必须交给她审核修改。这条沈诗雅倒也并不反对，毕竟自己的设计水平亟待提高。但是沈诗雅没想到的是，自己辛苦设计的页面只是经过谢蕾蕾略微一调，就成了谢蕾蕾的功劳。
沈诗雅不敢来找我发牢骚，她更不敢明目张胆去找美芳哭诉，于是只好私底下去找好脾气的丁香去抱怨，丁香就像个大姐姐似的安抚沈诗雅的不良情绪。
我给部门开季度总结会议的时候，轮到谢蕾蕾发言，老姜刚好推门而进。
他一边摆手示意说“我就只是个旁听，你们继续”，一边坐到了会议室主宾的位置上。为了体现自己的确是旁听，他故作漫不经心地翘着二郎腿低头看手机。
谢蕾蕾像我们展示了一组活动页，说：“其实我觉得我们以后的活动这么来做，这是我以前做的设计，颜色统一，图片风格统一，文案对照工整，给人一种极强的视觉冲击。”
老姜听后立马起身凑了过来，一边将手机放回裤兜里，一边眯着眼睛仔细瞧。
“好，这种风格就做得非常好嘛！在这里，我得夸蕾蕾几句，自从蕾蕾来了以后，我们公司都有了一番新气象。这是好事情，蕾蕾你还有什么建议尽管说。”
谢蕾蕾喜笑眉开，一直以来她对公司的每个人都是一张冰块脸，只有面对老姜的时候她就自动开启微笑模式。
谢蕾蕾清了清喉咙，笑着对老姜说：“老板，你不能夸我一个人，这个得靠团队的配合。我以前主要是老板提需求，可是现在这边流程太繁琐了。我觉得吧，我能不能只对接一个人就够了？”
谢蕾蕾说完以后全场鸦雀无声。
老姜故作一副深思熟虑状，他抬头望向我：“小木，你觉得呢？”
谢蕾蕾显然是在对美芳进行公开挑衅，而且变相将对接工作推给别人。
可谢蕾蕾的这番话没准就是老姜的意思。自从我接管了运营部，无论大事小事老姜都会插上一脚，老姜是对我心存疑虑，而美芳又是我推荐进来的。
我思来想去，回答道：“对接本来就是本职工作，这已经是最精简的流程了。比如盼盼和小雷的工作就是两个领域，让其他人对接恐怕不太合适吧。”
信盼盼的脸色变得十分难看，她似乎听出我在暗讽她。
不过我还是有些心慈手软，怕她脸上挂不住，说的是“两个领域”而不是“两个档次”。
我继续道：“齐超运营，让她负责对接设计恐怕够呛。”
齐超赶忙点头。
“好好好！这些都是小事情。你们内部的事情我就不插手了，有什么事你们自己协商，协商不了还有你们部门主管在嘛！是不是！”
老姜接了个电话朝门外走去，关上门的那一瞬间扭头对我做了个手势：“小木，你继续部门会议，我有事先走了。”
自从那次会议结束后，我隐约感觉到谢蕾蕾和齐超之间的关系发生了微妙的变化。以前她俩无话不谈，恨不得两个位置合并成一个，可现在两人几乎没有什么交谈。更要命的是，这种情绪竟然用到了工作上，明明两个相邻位置的人，工作沟通的方式居然要用邮件。
就算是个极小的需求，齐超都会给谢蕾蕾发一份邮件，并且抄送给我。
一天下来，我收到齐超的邮件就高达十四封。
我把齐超找来，这样下去只会导致工作效率低下。想不到齐超很委屈，她说这是谢蕾蕾给她定的规矩，设计需求一概发邮件。
我又问齐超，需求发邮件没有错，为什么连改一个活动价格也要发邮件，直接可以当面让她修改。
说到这里齐超更委屈：“她说她只以邮件信息为准，临时变更的东西那么多，她哪记得这么多。我口头让她改的页面催七次八次她都没反应，直到我发邮件后她才会改。”
我听了以后不禁倒吸一口凉气。
只好找来了谢蕾蕾，而她的话跟齐超却截然相反。
她指责齐超临时性变更的东西太多，所以只要以邮件信息为准。
双方各执一词，我也只能当个和事佬，希望她俩好好配合。
（4）
这仅仅只是灾难的开始。
在接下来的一场大促活动中，我发现未经审核的错误的活动页面已经于凌晨发布上线，到现在已经有2000多人下单。
而齐超与谢蕾蕾还在彼此推诿，没有人承认是自己的失误。
我赶紧叫停了这场活动，正准备召开紧急会议的时候，老姜劈头盖脸地把我叫进办公室训了一顿，说下次还犯这种低级错误让我收拾东西滚蛋。
我连连点头保证没有下次，还说自己愿意自掏腰包弥补公司的损失。
老姜的口气这才缓和下来，他对我语重心长地说了一番别辜负他期望之类的废话。又假模假式安慰我，还说刚才他也是急了。客套归客套，我接连两个月的绩效工资却被他扣得一分不剩。
这场活动主要是齐超发起的策划，由美芳负责活动，谢蕾蕾做的设计并发布上线。我把她们几个统统叫到了会议室，要知道以前从来就没有出过这么大的纰漏。
“我叫你们进来不是来兴师问罪的。只是来复盘一下，我们是哪个环节出了问题，以后该如何避免类似的问题！”我开门见山道。
她们纷纷沉默不语。
“谁能告诉我为什么活动价值设置错误？齐超，货品和活动是你定的，你来解释一下。”我首先把目光投向了齐超。之所以先问齐超是因为我心里有底，齐超一向做事严谨，这种低级错误她不可能犯，况且最终的方案她发邮件给我审核过。
齐超看上去有些委屈，说之前定定稿是对的，她也不知道后来为什么变成错的了……
“活动给我的是就是错的。”谢蕾蕾直接了当地说，将矛头直指美芳。
美芳不慌不忙地解释道：“两个版本均以邮件的形式发给了谢蕾蕾，而且我也注明了方案按齐超最终确认为准。”
谢蕾蕾步步紧逼道：“我觉得你应该单独将确认稿发给我才是，我的工作量本来就大，哪有空挨个去翻邮件？”
美芳毫不客气：“发邮件是你自己要求的，非邮件需求你不予理会，也是你说的。”
谢蕾蕾火冒三丈：“工作需求当然要发邮件，但也不是鸡毛蒜皮的小事也发邮件吧？”
我拍案而起：“够了！我不管你们三个以后的对接方式是当面沟通还是发邮件，总之我只要看到结果！昨天晚上的活动到底是谁上线的，上线前为什么不发给我最终确认？”
“活动是沈诗雅上线的。”谢蕾蕾立马撇清责任。
事后我把沈诗雅了单独叫进来谈话。
沈诗雅一脸梨花带雨，她说谢蕾蕾发给她活动页面本来就是错的，还让她晚上零点准时上线。可她又想到之前的活动不是这个，又不敢去找谢蕾蕾去核实最终的设计稿，只好硬着头皮上线错误的。
直到第二天醒来才知道捅了这么大篓子。
因为谢蕾蕾跟美芳在会议室里针锋相对后，她俩之间也结下了梁子，工作方式也变成了邮件沟通。
每次谢蕾蕾拿到美芳方案后，不是去找美芳沟通，而是直接来找我，向我抱怨美芳的不配合。
美芳闻讯赶了过来，当着谢蕾蕾的面没好气，“自己水平不行，就别怨天尤人。”
谢蕾蕾立即反驳：“你的也不怎么样。”
两人矛盾加剧后，有次我无意中看见谢蕾蕾的页面出现了明显的低级错误，标题都是文不对题。我指着设计稿出现的问题去找谢蕾蕾，希望她的以后设计的时候仔细一点。
谢蕾蕾满脸不服气地看着我指出来的错误，“我是直接Copy了美芳的文案。”
她的语气仿佛这事跟她没有丝毫责任一样，文案如果是错的，所以设计也可以理所当然的错。
谢蕾蕾还站起来指责美芳：“亏我这么信任你，你文案是错的还发给我。”
我的目光移向了一脸莫名其妙的美芳。
她摇了摇头，叹了口气，满脸的无奈。
她把电脑抱到我跟前，屏幕上打开了自己发给谢蕾蕾的原始文档。
我定睛看了眼原文档，仔细一核对的时候发现，谢蕾蕾在Copy 的时候，将上段的标题粘贴到了下段，而且Copy的时候还遗漏了最底下一行文案。
谢蕾蕾见栽脏不成倒耍起了无赖，她摆了摆手一脸不耐烦：“好了好了，不就是复制错了几个字嘛，我一会空了再改回来就是了。”
话毕，她重重地砸了几下鼠标，电脑屏幕这才被唤醒。
也不知道从何时开始，也许是谢蕾蕾相继与齐超、美芳闹不和后吧，谢蕾蕾突然与居于“闲职”的信盼盼打得火热，两人很快也发展成了闺蜜。
信盼盼每天会带各式各样的饼干给谢蕾蕾品尝，而谢蕾蕾每天也会带不少水果来与之分享。她俩还会分享时尚流行的趋势，平时里爱好什么牌子的口红，一般都往脸上抹什么牌子的化妆水。
“哇，你也喜欢MUJI 家的熏香啊！”“原来你也在吃POLA 美白丸！”“看不出来你割过双眼皮耶！”“海蓝之谜真的好用吗？”
（5）
我在运营部负责人这个岗位上继续如履薄冰地前行。
老姜明面上总是对我说放手去干，实际上这只老狐狸精明着呢，大小事务都会过问一遍。这不，活动一结束，我又开始着手准备下个月的运营方案。而在此之前，我得先去跟老姜汇报，一是总结这期的活动的效果和遇到的问题，二是提出下期的运营策略和运营目标。
那天我正跟老姜汇报一半的时候，他突然打断了我的话：“听说，颜美芳不太配合蕾蕾的工作啊？”
“她俩个性比较强势，在工作上意见不和难免发生争执。”我又补充了一句：“都是对事不对人。”
“哦！”老姜若有所思道：“小木啊，我觉得你们运营部啊有些人工作不饱和！
你看哦，盼盼跟颜美芳的工作其实就是重叠的嘛！”
我听出了老姜的言外之意，盼盼和美芳只能留其一。
我虽然心里明白美芳的能力甩出信盼盼好几条街，于公于私我都希望她能留下。
可信盼盼是老姜的人，答案可想而知。
我没有明确给老姜回复，只是应承着会跟她俩私下谈一谈。
我一直不知道该怎么去跟美芳说，她这个直脾气搞不好会冲进老姜的办公室，跟他理论个红橙黄绿青蓝紫。她没准会指着老姜的鼻子骂他“领导有方”，尽用些卑鄙无耻搬弄事非小人。她还会夸他“与时俱进”，把职场弄成他的后宫，搞得乌烟瘴气，整天玩的是宫心计。她还会把辞职信甩在老姜的脸上，自以为很霸气地来一句“老娘不干了”。
于是，我决定先找信盼盼谈谈。想不到她明白我的来意后并没有表现得很惊讶，而是步步为营小心谨慎。她还拍着胸脯跟我保证以后会全力以赴，除了包揽下所有的工作以外，还自告奋勇辅助齐超。
她的态度，让我大跌眼镜，以我对信盼盼的了解，她通常都是嘴上功夫光说不练。
就在我找完信盼盼谈话后的第二天，美芳主动来找我了。
她开门山见地问我是不是老姜对她有意见？
我一脸心虚地摇头让她不要胡思乱想。
美芳一脸认真地对我说，“我昨天无意间听见了信盼盼和谢蕾蕾的谈话，大意是公司不需要我了。我倒不稀罕这份工作，原本想着帮你治一治这帮乌烟瘴气的人。”
美芳还一副恨恨地模样：“早知道我应该听齐超的话，先发制人。”
“齐超？”我一脸狐疑，这关齐超什么事？
美芳点点头：“齐超提醒过我要提防谢蕾蕾，她说谢蕾蕾不是个省油的灯，上次针对齐超没有得逞。现在她跟信盼盼打得火热，为的是让我的滚蛋。”
“没有的事！”我安慰美芳的情绪。
我知道，这些天来美芳很努力很敬业地工作。无论她跟谢蕾蕾怎么针锋相对，私下里从来没有跟我抱怨过。她怕给我惹麻烦，更怕给我丢脸。那一刻，我真恨自己无能，连累了美芳。
我动了离开这是非之地的念头，如果不能护美芳周全，那么我也会主动请辞，虽然这看上去有些意气用事。
美芳的事我迟迟未决，但已做好了最坏的打算。
那阵子老姜去四川出差了一个月，这事也就暂时搁置了下来。
老姜走的这阵子公司又出新篓子。
他出差回来后，我还没来得及去提美芳的事，老姜先找上我了，当着全公司上上下下的面劈头盖脸质问我这次的活动没有预热？这时谢蕾蕾挺身而去，在老姜那告起了“御状”，说这次活动之所以没有预热全拜信盼盼所赐。
这事得从上次信盼盼主动请缨包揽所有工作说起。
自那以后，信盼盼取代了齐超和美芳，成为了谢蕾蕾的主要对接人。
就在老姜出差这一个月里，两人却因工作不断发生摩擦，好几次在会议室里争得面红耳赤火药味十足。说到底，谢蕾蕾主要嫌信盼盼工作拖沓，办事效率低下。
活动迫在眉捷，齐超早在一个月前就准备就绪，想不到信盼盼方案迟迟未出。
时间紧，任务重，我跟几个部门的负责人商议后一致决定，该方案可实施性低，让她提交B方案。
信盼盼压根就没有什么B方案，我连夜召开活动会议，终于商讨出具体的方案。
但我没有想到的是，虽然活动方案定稿，可是信盼盼迟迟没有把方案需求递给谢蕾蕾。
美芳只好重操旧业，也加入了设计的行列中，几个人集体加班，终于赶上了活动。
那天谢蕾蕾和信盼盼当着老姜的面争得不可开交，简直到了剑拔弩张的地步。
面对谢蕾蕾的条条指控，信盼盼则用自己的三寸不烂之舌为自己死辩到底。
除了细数她眼下身兼新多职，分身乏术以外，还列举自己每天加班加点赶工作进度。她还表现得一副楚楚可怜的模样，仿佛所有人都在欺负她。
老姜沉默不语，谢蕾蕾跟信盼盼都是他的人，而且双方各执一词，他倒是左右为难了。
我没有留给信盼盼一丝情面：“既然你身兼数职忙得心力交瘁不堪重负，不如我找人帮你分担吧！”
我又把目光投向了老姜：“老姜，你觉得呢？”
老姜继续跟我打起了官腔：“小木，你才是运营部的负责人，怎么老来问我咧？”
“好，那就这么决定了，大家以后各司其职。”
我大胆替老姜做了回主，虽然他嘴上说让我自己决定，但看他眉头紧皱大有几分不悦。
（6）
好景不长。
就在运营工作逐步进入正轨的时候，老姜又把我叫到了办公室。
我以为他这次又要指手划脚，想不到老姜一脸凝重，万般犹豫地向我坦露心声：“公司融资失败。”
我并没有意识到事情的严重性，创业型公司融资失败的比比皆是。况且公司眼下没有盈利点，融不到资也在意料之中。
老姜继续道：“公司眼下周转也困难，可能要裁员，虽然这是一个很心痛的决定！”
“裁员？”我有些震惊。
老姜艰难地点点头。“是啊，我刚跟其他部门的主管也沟通过了，考虑到运营部是公司的重中之重，所以运营部只裁一个人，别的部门均裁员50%。”
“运营部要裁一个人？” 我重复着老姜的话。
“没错。运营部的女将都是你一手栽培起来的，所以这个决定还是你来做，下周一把名字报上来。”
那几天我辗转反侧整夜无眠，虽然我接手运营部时间不长，可大家毕竟都经历了这么多的风雨，让我裁掉谁我也下不去手。
但老姜已经发话了，这个决定我不做也得做。
有时候我脑子里会自动浮现着她们的名字。
齐超：货品活动运营，能独挡一面，工作一丝不苟且从无纰漏。
谢蕾蕾：设计主管，自视甚高目中无人，但工作起来也算尽心尽责。
沈诗雅：设计，水平虽不高，但也任劳任怨，况且还是公司老员工。
丁香：数据和用户分析，虽然看不到显著的成绩，但热于助人有求必应。
美芳：全能，不是因为她是我的好朋友，而是打心底觉得她的能力远在我之上。
只有信盼盼了，到处捅篓子。
思来想去，我暗自有了决定。
公司裁员的消息也很快人尽皆知。
周五下午我在开部门例会的时候，谢蕾蕾率先提出来问我裁员这事是不是真的。
我点头算是默认。
会议室里很快变得沸腾起来，有的变成了讨论小组，有的则开始交头接耳。
我知道接下来大家很多疑问，于是我清了清咙喉，会议室立马安静了下来，每双眼睛都注视着我。
“公司现在资金周转困难，这也是不得已的决定。但是大家放心，我们运营部不会像其他部门一样裁员50%……但是得裁一个人。”
所有人都放松了警惕，但是气氛却又莫名其妙的紧张起来。
“那我们部门裁谁啊？”信盼盼尖锐地问道。
“这个嘛，还没有确定。”我含糊其辞。
“其实我觉得吧，公司裁员是正常的，而且我们部门的确有些人工作不饱和！”
谢蕾蕾双手抱着胸，一副为公司着想的模样。“我们几个每天忙死忙活的，要说谁的工作没有任何业绩，大家心里清楚的很。”
信盼盼不打自招道：“谢蕾蕾，麻烦你把话说清楚点，到底谁工作没有任何业绩？”
“向阳姐，你不介意我实话实说吧？”
我闷声不吭，本想让谢蕾蕾私底下说，但想不到她非得把事情放在明面上。“蕾蕾，你说吧，正好我也想听听你们的意见。”
一听我这么说，谢蕾蕾就更加肆无忌惮了。“我们在座的这些人其实都有背KPI，包括向阳姐。可是……”
我这才明白谢蕾蕾这次是把刀子捅向丁香。
丁香是唯一一个没有业绩指标的岗位。
丁香一直与人为善，但对方都已经向自己发出挑衅，躲是躲不过去的。
而我裁员的首选并不是丁香，我不禁为她隐隐担心着。
丁香不紧不慢地站起身来向我鞠了一躬，说感谢我对她的栽培。
我真怕她经过一番心里斗争准备主动离职，想不到她话锋一转，说道：“我上礼拜刚刚查出怀孕了，正准备找个时间跟大伙说来着。”
丁香还说，“虽然她现在怀孕了，但是工作的事情她不敢懈怠，该加班加班，向阳姐，有什么工作尽管吩咐。”
丁香说完以后谢蕾蕾大惊失色，口不择言地送上恭喜，问她这种好事情怎么不早说。一旁的信盼盼也兴奋不已，关切地问她有几个月了，叨起了育儿经。
散会后，沈诗雅小声地对丁香说了句：“干得漂亮！”只是可惜，她的声音不够小，连坐在斜对面的我都听得一清两楚，更何况是就坐在一旁的谢蕾蕾。
快下班的时候，沈诗雅拿着补写的请假条来给我签字，我没好气地回复道：“以后你的请假条统一给设计主管签字！”
我此言一出，谢蕾蕾微微抬头扫了我一眼。沈诗雅面露怯色，她不敢多问为什么，只好跑到谢蕾蕾身边请她签字。
说起请假这事，就前几天沈诗雅突然给我打了个电话，说是她妈妈旧病复发住院，这两天得请假。
我知道沈诗雅的妈妈一直身体不好，想也没想就同意了。
谁知道谢蕾蕾发现沈诗雅没来上班，跑到我这里告沈诗雅旷工，还说之前交代给沈诗雅的页面一个都没完成。
我向谢蕾蕾解释了此事的来龙去脉，想不到谢蕾蕾不依不饶道：“沈诗雅是我设计部门的人，她理应让我知道她的去向，不然今天的工作设计怎么安排？”
“沈诗雅就请两天假，难不成这两天的工作你就开展不了？”我反问道。
谢蕾蕾气冲冲地离开，以她的性子是不会就此善罢甘休的。
果然，谢蕾蕾去“搬救兵”了，老姜因为这事还专门出面跟我说：“蕾蕾是一个非常有进取心的姑娘，她也想勇争管理层行列。你看这样行不行，蕾蕾还是你部门的人，只是沈诗雅以后的工作只对谢蕾蕾汇报。如果你发现沈诗雅工作有任何疏漏，拿谢蕾蕾是问！”
一想起这事来我都觉得有些讽刺，运营部门加上我才7个人，可是愣生生分成了三层职务等级。
沈诗雅将请假单替给谢蕾蕾的时候，老姜正好从办公室里走出来。
谢蕾蕾一边找着碳素笔一边阴阳怪气地说：“你怎么老请假啊？该不是背着我出去偷偷面试去了吧？上次我明明听到你在接一个猎头顾问的电话！”
沈诗雅诚恐地辩解道：“哪有啊，我妈妈旧病复发了，我在医生守了两个晚上呢。”
我看着老姜一脸不悦地离开，我知道，沈诗雅这次是真的完了。
老姜走后，谢蕾蕾这才在请假单上签上了自己的大名，还不忘调侃她：“你长得这么好看，直接找个有钱人嫁了多好！”
齐超突然插了一句：“前阵子还有个男人送诗雅一只卡地亚手镯呢，足足十一万呐！够我干一整年的。”
信盼盼嘲讽道：“镯子有没有证书啊？别到时候是假的！”
沈诗雅恨恨地剁了剁脚，一脸娇嗔道：“我早就说过，我要靠我自己！”
她把签好的假条送到行政部后，便下班去了。
临走的时候还跟我打了个招呼：“向阳姐，我先下班了。周末愉快，下周见！”
我望着沈诗雅的背影，突然觉得很恍惚，这个单纯的女孩现在还不知道，下周她不用来了。
（7）
几周后，沈诗雅的位置上坐着一位文质彬彬的男孩。
他个头并不高，戴着副无边框眼镜，穿着POLO衫，白白净净的。起初我以为是谢蕾蕾新招的设计助理，自从沈诗雅走后她就忙得焦头烂额，曾多次催促人力资源部门招个设计助理。但没想到，谢蕾蕾对这位新人也毫不知情。
于是她上前直接询问，脸上还掠过一丝欣喜：“你是新来的设计助理吗？”
男生一脸礼貌地进行了自我介绍，他说他叫范杨，也可以叫他饭团，是新来的运营主管。
谢蕾蕾听后惊愕地退了回来。
美芳对新来的范杨问道：“是谁通知你今天过来上班的？”
对方答：“是姜总！”
美芳对我使了个“凶多吉少”的眼色，她还提醒我稍安勿躁。
我像往常一样给把工作部署下去，准备一会等老姜来了问个明白。
老姜临近中午的时候才到公司，他看也没看我一眼，径直跑到范杨那寒暄了一会：“哎呀，你可终于来了。真不好意思今天早上有点事，怠慢你了。”
当老姜要回办公室的时候，我追了上去。“老姜，我有点事找你聊下。”
老姜打量了我一眼，冰冷地回应道：“进来吧！”
他招呼我坐下，“新来的范杨你们打过招面了吧？”
“他说他是你招进来负责运营部的！”我面无表情道。
老姜拿着杯子去接了杯水：“这个范杨可是我高薪挖过来的，你别看他年纪不大，他可是带过千万大项目的人。”
“那接下来运营部的事我得向他汇报？”我满脸写着不服气。
老姜摆了摆手说：“不用不用。我是这么打算的，以后他管运营部，我打算把你调到线下团队。”
我当场就识破了老姜的诡计，临时调岗，其实是变相逼我辞职。
见我一声不吭，老姜好言相劝道：“我知道你的顾虑，线下团队现在没什么人了，所以更需要你去组建团队啊。我给你几天的时间好好考虑一下，三天后再答复我。”
我压根不吃这套，严词拒绝：“我现在就可以答复你，我不考虑。”
老姜万万没有想到我会严词拒绝，怒目而视道：“你这个人怎么油盐不进？你要是不接受调岗，我绝不强留！”
我跟老姜不欢而散。
美芳替我叫屈，毛峰则给我出谋划策。
如果被迫辞职的话，可以去告他。
但是千万别主动辞职，忍耐是职场的必修课之一。
老姜后来就没来找过我，他有工作上的事情直接找范杨，故意把我晾在一边。
几天后，我干脆向老姜提出请辞，老姜这才把我叫进了办公室。
“决定了？”
“嗯！”
老姜又像以前一样拍着我的肩膀说道：“小木啊，其实我对你的能力是认可的。”
老姜的话急转折下：“现在是你自己执意要走，我也只能表示遗憾。哦，对了，工作交接大概需要几天的时间？”
“随时都可以！”
“那就今天吧。祝你有个更好的前程。”
我向老姜提出辞职那天，美芳也递交了辞呈。
我觉得有愧于美芳，本想劝她再坚持坚持，美芳不以为然道：“你都走了，我还坚持个屁啊！”
就在我跟美芳准备去办理离职手续时，丁香还把最新的用户调研的结果发给我让我过目。我回复丁香，这种事情直接发给新主管即可。
但丁香发给我一个微笑的表情，她对我发了一段话：向阳姐，只要你还在公司呆一天，你就是我的主管。看完丁香的那段话，我鼻子涌上一阵酸楚。
我原本想给毛峰去个电话，让他下班的时候顺道接我俩回去。不过朱一墨不会放过这么好追美芳的机会，主动提出他来接。
我和美芳收拾东西离开的时候，其他人忙着着跟新主管汇报工作问题，齐超则请了病假，只有丁香偷偷跑了出来送我俩一程，还抢着要帮我拎手上的东西。
“你现在刚怀孕不久，可不能累着。”我心领她的好意。
丁香一脸笑眯眯地说：“没事，我没那么娇气，这点东西比我家那张破沙发可轻得多。”
丁香把我们送下了楼，又陪我俩穿过马路，朱一墨的车就停在对面的停车场里。
“向阳姐，有件事我不知道该不该说？”丁香面露难色。
“说吧，肯定替你保密。”美芳笑道。
我看出了丁香的犹豫，不想让她为难：“丁香，你想说就说，不想说也没事。”
“向阳姐，其实我知道齐超一直想坐你的位置。老姜原本许诺把主管的位置给齐招，还要给她涨工资，不知道为什么后来反悔了。范主管来后，齐超不是请病假，而是在跟老姜怄气。”
“人往高处走，水往地处流，这个无可厚非，况且齐超的能力很强。”我想起新来的范杨，又酸溜溜地感慨了一句：“谁叫外来的和尚好念经呢！”
“不是的。”丁香欲言又止，像是暗暗下了个决心：“我就跟你们实话实说了吧！
谢蕾蕾刚来不久，嫌对接流程复杂，只想对接一个人吗？这个出意是齐超出的。事后，谢蕾蕾还纳闷，明明齐超让她去提，为什么会上却一声不吭。”
“你是说，齐超利用谢蕾蕾？”美芳满目孤疑，其实我也略有一惊。
“嗯。”丁香又继续说道：“后来谢蕾蕾跟美芳姐在会上吵的不可开交，齐超去跟老姜提议，让信盼盼兼下所有工作，这样美芳姐就成为裁员最佳人选，当时老姜还夸齐超有管理天赋。”
我和美芳彼此对视了一眼，猛然间想起齐超曾让美芳先下手为强来着。
“你是怎么知道的？”我有些纳闷。
“前几天范主管上任，齐超向我吐露实情。”
美芳恍然大悟：“齐超的目标是你，我是靶子，谢蕾蕾和信盼盼是枪，那……”
她看了我一眼，我知道她咽下去的那个名字是老姜。
丁香又千叮万嘱让我们不要泄漏出去，她又战战兢兢如履薄冰道，“不知道下一个目标会是谁？”
朱一墨的车来了，他替我俩把东西塞进了后备箱。
我和美芳都不约而同目送着丁香的背影，直到她的背影消失在我们的视线中。
美芳问我：“你信丁香的话吗？”
我轻笑：“信不信还重要吗？”
车子缓缓前行，而身后那幢大楼离我们越来越远。
职场如战场，大家机关算尽，各凭本事。
每个人都想当赢家，只可惜都不是真正的赢家。比起老姜，我们都太年轻了。